集團(tuán)召開二0一二年工作部署暨動(dòng)員大會(huì)

    2月9日，德惠集團(tuán)在東方花園大酒店隆重召開“2012年工作部署暨動(dòng)員大會(huì)”， 朱文亮董事長作了“立足新起點(diǎn)，爭創(chuàng)新業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)跨越式發(fā)展而努力奮斗”的主題報(bào)告。報(bào)告中總結(jié)了2011年取得的可喜可賀的業(yè)績，全年實(shí)現(xiàn)商品房銷售近6萬平方米，回籠資金2.7億元；集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值5.4億元，同比增長29%，上繳稅收6043萬元，同比增長98%，連云港綠源置業(yè)“秀逸蘇杭”項(xiàng)目投資5.1億元，春節(jié)前以1.7億元的地價(jià)一舉拿下了阜寧老年公寓南和新區(qū)實(shí)驗(yàn)初中東地塊，為集團(tuán)的發(fā)展儲(chǔ)備了后勁。        

    一年中，集團(tuán)員工活動(dòng)形式多樣，豐富多彩，黨建和工會(huì)工作有了新的起色，企業(yè)文化建設(shè)不斷得到加強(qiáng)：3月集團(tuán)組織女職工到連云港花果山觀光；組織入黨積極分子參加縣級(jí)機(jī)關(guān)入黨培訓(xùn)，并將部分同志上報(bào)給住建局黨委作為發(fā)展對(duì)象；4月組織全體員工參加了體檢；5、6月組織開展了為期一個(gè)多月時(shí)間的思想作風(fēng)整頓教育，集團(tuán)高層和子公司高層9名同志參加了“總裁執(zhí)行模式”的培訓(xùn)。7月組織了“慶祝建黨九十周年暨集團(tuán)成立一周年”廣場聯(lián)歡晚會(huì)，集團(tuán)員工及其子女與小區(qū)業(yè)主們同臺(tái)獻(xiàn)藝，吹、拉、彈、唱、舞，精彩紛呈，黨史常識(shí)、企業(yè)文化知識(shí)搶答，臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)，掌聲不斷，兩個(gè)多小時(shí)幾百名現(xiàn)場觀眾反映良好，深受壹品仕家小區(qū)業(yè)主們和社會(huì)各界的好評(píng)；8月我們還組織了集團(tuán)中層以上人員、優(yōu)秀員工及其家屬和小孩赴延安、西安紅色革命圣地旅游學(xué)習(xí)，并多次組織有關(guān)人員去杭州、上海、無錫、連云港等住宅小區(qū)參觀學(xué)習(xí)；9月我們獨(dú)家贊助冠名的“德惠杯”阜寧縣老年體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，深受全縣老年朋友們的歡迎；10月改革了工資分配制度，實(shí)行了崗位職級(jí)工資與績效工資，員工的薪酬較上年有了大幅上漲，集團(tuán)兌現(xiàn)了去年年初動(dòng)員大會(huì)上的承諾。所有這些，凝聚了人心，鍛煉了隊(duì)伍，提升了信心。

    2012年集團(tuán)工作的總體思路是：全面貫徹這次動(dòng)員大會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，面對(duì)挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，銳意進(jìn)取促增長，不拘一格引人才，創(chuàng)新方式方法，破解發(fā)展難題，增添發(fā)展活力，打破體制機(jī)制障礙，構(gòu)建有利于集團(tuán)健康發(fā)展的制度環(huán)境，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展而努力奮斗。

2012年工作目標(biāo)任務(wù)

    集團(tuán)總產(chǎn)值8億元以上，其中建筑業(yè)產(chǎn)值3.5億元以上，房地產(chǎn)開發(fā)銷售額確保4.5億元以上，入庫稅收1億元以上；建設(shè)工程總承包資質(zhì)升一級(jí)；集團(tuán)更名在國家注冊完成；壹品仕家項(xiàng)目全面交付使用，商業(yè)配套開業(yè)；綠源公司“秀逸蘇杭”二期開工建設(shè)，一期國慶節(jié)前銷售，春節(jié)前商業(yè)開工建設(shè)，競拍一塊不低于一百畝的土地；阜寧新拿的老年公寓南和實(shí)驗(yàn)初中東地塊完成項(xiàng)目公司的組建，確保春節(jié)前銷售；全面推動(dòng)制度管理和目標(biāo)管理，強(qiáng)化全體員工的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，廣招人才，打造一支務(wù)實(shí)高效、指揮有方、執(zhí)行有力的核心管理團(tuán)隊(duì)；打造“服務(wù)型”企業(yè)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得市場，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

2012年工作方法措施

    堅(jiān)定不移地繼續(xù)開展“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識(shí)，提高認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)凝聚力，提高執(zhí)行力，提升領(lǐng)導(dǎo)層的綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)層的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力”工作，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、重在執(zhí)行、一絲不茍、負(fù)重奮進(jìn)的良好風(fēng)氣；狠抓“規(guī)章制度”、“績效管理辦法”的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)工作，在集團(tuán)上下掀起學(xué)制度、用制度的熱潮，堅(jiān)決貫徹結(jié)果導(dǎo)向原則；財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、融資工作再上新臺(tái)階；加強(qiáng)開發(fā)方案前期的研究策劃工作；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化軟實(shí)力；繼續(xù)抓好發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)；堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型企業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，從我做起，率先垂范。

    會(huì)上，副董事長葉為利宣讀了集團(tuán)2011年度表彰文件，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給獲獎(jiǎng)的“先進(jìn)部門”（壹品仕家項(xiàng)目公司工程部）、“優(yōu)秀項(xiàng)目部”（江蘇晟功壹品仕家景觀綠化項(xiàng)目部、江蘇晟功壹品仕家超市綜合樓項(xiàng)目部”）、“優(yōu)秀員工”（王惠玲、吳士萍、朱文俊、伏宜車、黃仕榮、劉必春）、“工會(huì)積極分子”（劉文彥、戴寧）和“新春集中學(xué)習(xí)規(guī)章制度兩次測試成績前三名”（杜龍虎、張娟、王惠玲、曾蓉蓉、閆懷東）頒發(fā)了獎(jiǎng)匾、證書和獎(jiǎng)金，常務(wù)副總經(jīng)理陳朝陽宣讀了人事調(diào)整文件，總工程師管幫彥、副總經(jīng)理孫曉莉、總經(jīng)理助理姜勇、財(cái)務(wù)部經(jīng)理陳愛梅在主席臺(tái)上就座，集團(tuán)邀請(qǐng)了合作單位的領(lǐng)導(dǎo)和代表與會(huì)，全體員工出席了大會(huì)。

   會(huì)議由總經(jīng)理沈凱明主持。

   晚上，全體與會(huì)人員參加了慶祝宴會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和員工都即興獻(xiàn)上了美妙的歌喉，大家都盡情盡興。